DHC als „Familienfreudliches Unternehmen“ rezertifiziert

20. Januar 2023

Wir freuen uns über unsere Re-Zertifizierung und die Verleihung des Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“ durch Ursula Kunigham, saar.is. Entsprechend unserem Recruiting Motto „Arbeit muss schmecken“ unterstützen wir seit vielen Jahren die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch z.B. flexible Arbeitszeitregelungen, die Rücksichtnahme auf Beschäftigte mit Kindern bzw. pflegebedürftigen Angehörigen und Angebote für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit. 2015 wurde uns erstmals das Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“ verliehen.

Das Gütesiegel ist eine Auszeichnung der IHK des Saarlandes und der Saarländischen Landesregierung. Für die Zertifizierung müssen in fünf Handlungsfeldern Maßnahmen umgesetzt sein sowie ein nachhaltiger Verbesserungsvorschlag als Zielvereinbarung für die nächsten zwei Jahre entwickelt werden.

Die zentralen Handlungsfelder sind

• Flexibilität von Arbeitszeit, -organisation und -ort
  Welche Möglichkeiten gibt es für Ihre Beschäftigten Arbeitszeit an familiäre Verpflichtungen anzupassen? Gibt es Vertrauensarbeitszeit? Welche Teilzeitmodelle gibt es?
• Betreuung von Kindern, Elternzeit und Wiedereinstieg
  Wie unterstützen Sie Ihre Beschäftigten bei der Kinderbetreuung? Besteht die Möglichkeit, im Notfall Kinder mit zum Arbeitsplatz zu bringen? Gibt es Väter in Elternzeit?
• Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
  Wie unterstützen Sie Mitarbeiter mit Pflegeaufgaben? Gibt es Familienpflegezeit?
• Kommunikation und Information
  Wie wird Familienfreundlichkeit im Unternehmen gelebt und wie nach innen und außen kommuniziert?
• Weitere Service- und Unterstützungsangebote
  Mit welchen Angeboten unterstützen Sie Ihre Beschäftigten zusätzlich (beispielsweise Familientag, Familienfest, Freizeitangebote).

Mehr zu unseren Benefits und familienfreundlichen Angeboten finden Sie unter: https://arbeit-muss-schmecken.de/benefits/